ОНЛАЙН-КОНСУЛЬТАНТ. Кадровик Пакет "Максимум"

Если у Вас нет времени на поиски ответов, законодательных обоснований или образцов документов, в этом Вам помогут наши эксперты. Почему наши эксперты могут решить проблему? Потому что они предоставляют подробные консультации, рассматривая ИМЕННО ВАШУ ситуацию, а не краткие ответы со ссылкой на подобные материалы.

Возникла кадровая ситуация – формулируем вопрос – отсылаем на сервис ОК. Кадровик – получаем ПЕРСОНАЛЬНУЮ консультацию с гиперссылками на полные тексты нормативных документов.

Собраны все нормативно-правовые акты о труде. Каждый день мы мониторим законодательство, поэтому в вашем распоряжении все новые документы и актуальные редакции действующих.

Искать легко! Доступен поиск по типу, номеру, издателю, датой принятия и статусом.

Не нашли? Сделайте запрос и мы поможем!

В системе размещено более 500 образцов, шаблонов, типовых форм и примеров заполнения кадровых документов:

• приказы;
• акты;
• заявления;
• записи в трудовую книжку;
• унифицированная форма графика отпусков работников предприятия;
• журналы;
• справки;
• и многое другое.

Предлагаем более 50 разработанных должностных инструкций для работников различных должностей и профессий.

Сервис «Новости» позволяет Вам всегда быть в курсе всех кадровых новостей, первыми узнавать о важных изменениях в законодательстве, иметь доступ к разъяснениям Госорганов, судебной практики.

Дополнительно, Вы получаете еженедельный дайджест новостей на Вашу электронную почту.

• Напоминания о сдаче отчётов.
• Возможность создавать собственные события.
• Государственные, профессиональные праздники, памятные даты.
• Важнейшие кадровые мероприятия и события года.
• Нормы рабочего времени (год, квартал, месяц), дни подачи кадровой отчётности, с вспомогательными материалами.

Эксклюзивные, актуальные, практические статьи от наших экспертов и интервью с ними. Все материалы имеют активные ссылки на нормативную базу, конкретные примеры, схемы, таблицы, алгоритмы.

Вы можете задавать свои вопросы экспертам, то есть быть участником интервью или статьи.

Популярностью пользуются уроки-подсказки от экспертов, с пошаговыми алгоритмами действий для кадровика, в разных ситуациях.

Вы быстро и легко рассчитаете стаж работы сотрудника и определите дату окончания отпуска или ее продолжительность, а также определите норматив рабочих мест для лиц с инвалидностью.