ОК. Кадровик. Пакет "Максимум"

Якщо у Вас немає часу на пошуки відповідей, законодавчих обґрунтувань чи зразків документів, у цьому Вам допоможуть наші експерти. Чому саме наші експерти можуть вирішити Вашу проблему? Бо вони надають докладні консультації, розглядаючи САМЕ ВАШУ ситуацію, а не стислі відповіді з посиланням на подібні матеріали.

Виникла кадрова ситуація — формулюємо запитання — надсилаємо до сервісу ОК. Кадровик — отримуємо ПЕРСОНАЛЬНУ консультацію з гіперпосиланнями на повні тексти нормативних документів.

Зібрано усі нормативно-правові акти про працю. Кожного дня ми моніторимо законодавство, тому у вашому розпорядженні усі нові документи й актуальні редакції чинних.

Шукати легко! Доступний пошук за типом, номером, видавцем, датою прийняття та статусом.

Не знайшли? Зробіть запит і ми допоможемо!

В системі розміщено понад 500 зразків, шаблонів, типових форм та прикладів заповнення кадрових документів:

• накази;
• акти;
• заяви;
• записи до трудової книжки;
• уніфікована форма графіка відпусток працівників підприємства;
• журнали;
• довідки;
• та багато іншого.

Пропонуємо понад 50 розроблених посадових інструкцій для працівників різних посад та професій.

Сервіс «Новини» дає змогу Вам завжди бути в курсі всіх кадрових новин, першими дізнаватися про важливі зміни у законодавстві, мати доступ до роз'яснень Держорганів, судової практики.

Додатково, Ви отримуєте щотижневий дайджест новин на Вашу електронну пошту.

• Нагадування здачі звітів
• Можливість створювати власні події.
• Державні, професійні свята, пам'ятні дати.
• Найважливіші кадрові заходи та події року.
• Норми робочого часу (рік, квартал, місяць), дні подання кадрової звітності, з допоміжними матеріалами.

Ексклюзивні, актуальні, практичні статті від наших експертів та інтерв'ю з ними. Всі матеріали мають активні посилання на нормативну базу, конкретні приклади, схеми, таблиці, алгоритми.

Ви можете ставити свої запитання експертам, тобто бути учасником інтерв'ю чи статті.

Популярністю користуються уроки-підказки від експертів, з покроковими алгоритмами дій для кадровика, у різних ситуаціях.

Ви швидко та легко розрахуєте стаж роботи працівника та визначите дату закінчення відпустки або її тривалість, а також визначите норматив робочих місць для осіб з інвалідністю.