Куди в трудову книжку працівника потрібно вносити запис про нагородження грамотою: у розділ «Відомості про нагородження» чи «Відомості про заохочення»?

Записи в трудову книжку заносяться відповідно до Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 2993 року № 58. До трудових книжок працівників у розділ «Відомості про нагородження» вносяться відомості про нагородження державними нагородами України та відзнаками України; у розділ «Відомості про заохочення» — нагороди за досягнення високих успіхів у роботі: грамоти (Почесні грамоти), подяки, премії.

Записи робляться після видання відповідного наказу.

Звертаємо увагу! До трудової книжки не заносяться записи про премії, передбачені системою заробітної плати, або виплата яких має регулярний характер.

Анна Мілієнко-Самсонова,
Головний редактор електронної системи "Онлайн-консультант. Кадровик"