ОК. Конспект. Кадрове діловодство з нуля

Коли заходить мова про необхідність ведення кадрового діловодства з нуля, треба розуміти: чи це наведення порядку в кадровій роботі на вже існуючому підприємстві, чи це початок ведення кадрового діловодства на новому підприємстві. Якщо Ви - починаючий кадровик, та прийшли на підприємство, де вже велося кадрове діловодство, то саме цей конспект допоможе зрозуміти, з чого починати ведення або відновлення кадрового діловодства. На практиці ці процеси відрізняються, в основному, початком. Бо, на вже існуючому підприємстві, кадрове діловодство «якось» велося. Найчастіше - це може бути через відсутність в штаті фахівця з кадрів або з інших причин – і тоді треба братися за наведення порядку в занедбаному кадровому господарстві. Новостворене ж підприємство тільки починає свою діяльність – і тому краще відразу почати кадрову роботу правильно.
Для того, щоб уникнути помилок у веденні кадрового діловодства, які тягнуть за собою штрафи, як для роботодавця, так і для відповідальної особи, прочитайте конспект, і ви

ДІЗНАЄТЕСЬ:

•    якими нормативними актами потрібно керуватися для коректного ведення кадрового діловодства;
•    про перевірку локальних нормативних актів;
•    про штатний розпис: на що звернути увагу;
•    про оформлення керівника;
•    на що звернути увагу щодо оформлення на роботу працівників підприємства;
•    що треба знати про трудові договори, щоб не припуститися помилок при їх оформленні;
•    як правильно скласти наказ про прийняття на роботу;
•    про перевірку обліку та ведення трудових книжок працівників;
•    на що звернути увагу при перевірці особових карток працівників;
•    про наведення порядку в особових справах працівників;
•    про правильне оформлення наказів з особового складу, наказів про надання відпусток, про направлення працівників у відрядження;
•    про наведення порядку на ділянці «Робочий час»;
•    про журнали реєстрації наказів;
•    про листки непрацездатності;
•    про перевірку виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю;
•    про архівне зберігання справ та ін.

ОТРИМАЄТЕ:

•    зразки та шаблони документів (накази, заяви, зразки оформлення журналів реєстрації тощо), які матимете можливість завантажити для своєї роботи;
•    шпаргалки, які ви зможете роздрукувати і скористатися в будь-який момент.

Мова видання: українська
Формат: електронний